世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

優秀なプレイヤーが揃っていれば、マネジャーはいらない？googleは、社内調査（Project Oxygen,2009）でそれを否定するに至った。調査から、マネジャーの言動がメンバーのパフォーマンスに大きく影響しることがわかった。成果を上げているチームのマネジャーは良きコーチとしてメンバーと接している。さらに、その後の社内調査（Project Aristoteles,2012）では、生産性の高いチームには心理的安全性があることがわかった。生産性の高いチームであるためには、マネジャーの影響力が大きい。メンバーが意見や考えを思った通りに表現することができ、マネジャーはそれを全力で支援している。そういったチームが生産性が高いチームだと言える。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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