スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! GAFAのようなイノベーションを実現する会社は「3階建て」構造だ! 経済ニュース 2020.08.08 最近の投稿 部下と上司の関係「ちょいゆる感」が実は重要な訳 「フラットな間柄」がもたらす意外な効果とは | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「私はここでガソリンをかぶる!」孫正義が総務省に猛抗議したワケ – ビジネス教養としての孫正義 そのとき、福島第二原発で何があったか – バックナンバー 友人の結婚式でスピーチを頼まれたが「何のお礼もなし」 最終的に絶縁した女性 夜の道路で「白い犬の幽霊を見た」と語る男性 その後、バイクで事故って…… 「私と会ったって絶対言わないで!」謎の一言を残して去った友人 その後にやって来たのは… 入社前「残業は基本的にない」→入社後「毎日2時間以上の残業」 2か月で退職した男性 激務で友人に連絡が送れたら「もういい。会うのはやめよう」と突然いわれて絶縁した女性 思わずクリック「フィッシング詐欺」メールの巧妙 専門家も見極め困難、2要素認証と「意識」が大切 | 東洋経済Tech×サイバーセキュリティ | 東洋経済オンライン 【マンガ】「FXは世界最高のカジノ」儲かるのは胴元とプロ、そして…素人を食い物にする残酷な実態とは? – インベスターZで学ぶ経済教室 現代は、「イノベーション」をモノにした企業には成長が約束される。このことは広く理解されているはずだが、企業の中でイノベーションや新規事業の創出を任されると尻込みする人が多いという。本書「御社の新規事業はなぜ失敗するのか? 企業発イノベーションの科学」は、日本の企業の多くが、イノベーションに不向きな体制や構造になっているため、担当に指名されても働きがいが感じられない現状があることを指摘。日本企業のSource: グノシー経済リンク元
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