ＫＤＤＩ「ジョブ型」雇用、金融・ＩＴ強化へ人事改革。

【KDDI ジョブ型雇用の導入】ＫＤＤＩは３１日、正社員１万３千人に職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型」雇用を導入すると正式発表した。主力の通信事業が成熟するなか、金融やＩＴ（情報技術）などの非通信の売上高を１兆５０００億円に伸ばすため、専門知識を持った人材がより働きやすい環境をつくる。　「時間や場所にとらわれず、成果を出せる働き方を実現する」。ＫＤＤＩの高橋誠社長は３１日の決算記者会見でジョブ型雇用について、こう強調した。まずは中途採用を対象に始め、労働組合との協議を経て２０２１年４月以降に全社的に順次導入する。賃金も見直し、新卒初任給も一律ではなく差をつける。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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