スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ウィズコロナ時代のコミュニケーションの課題に備える マーケティング最新 2020.07.12 最近の投稿 日本の農業はオランダの真似をすべき 〜農業のDX化〜 第990回「豊田英司の"今日のベトナムニュース解説"」ベトナムには「非常に多くのIT人材」がいる: NABイノベーションセンター社長 24時間では足りない?!超多忙な経営者のための事業拡大戦略10選 外国人労働者が日本を働き先として選ばない理由 日本よりも韓国が賃金も文化も魅力的という現実 | 外国人が見たニッポン | 東洋経済オンライン 沖縄のスタートアップエコシステムの特徴について [ブックレビュー]メンタルを整えれば節約は上手くいく–「貯金はこれでつくれます」 コングロマリット経営を再評価する – バックナンバー [決算カンファレンスコール] $DE Deere & Co. 2024 Q2 [決算カンファレンスコール] $WMT Walmart 2025 Q1 [決算カンファレンスコール] $BIDU Baidu 2024 Q1 本格的なウィズコロナ、ポストコロナ時代に向けて、テレワークで業務を普段通りにできるようにするだけでなく、人事評価制度や雇用形態など、働き方のニューノーマルに関する議論が少しずつ進められている。そこで、ワークフロー総研のフェローを務める沢渡あまね氏が、オンラインでのコミュニケーションをベースにしたウィズコロナ、ポストコロナ時代の新しい組織運営の形と組織の風土をどう作っていけばよいのかを解説する。Source: Cnetリンク元
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