富士通も日立も導入、リモートワークは「人」に頼るな、「仕組み」をつくれ！

新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの会社が導入することになった在宅勤務、リモートワーク（テレワーク）。緊急事態宣言が解除され、多くの企業は従来通りの出社の形に戻していますが、リモートワークがうまくいかなかったのは、多くの会社がリモートワークのための環境を整え切れなかったから、という面もあります。多くの会社は緊急事態宣言の解除後、これまでと同じように社員が出社する勤務体系にしている会社が多々あり、ビジネス街などはコロナ前と同様に人があふれるようになりました。そのような揺り戻しが起こっているなか、実はリモートワークで業務効率が上がった会社は少なくありません。物理的な移動がないので営業を効率よくおこなえる、会議のための場所を確保したり、会議室に向かうための時間もいらなくなったのでミーティングや打ち合わせを分刻みで入れられて、決定が早まり経営がスピードアップした、というところも多々あります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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