2016年12月1日に改正が予定されていたFLSA (Fair Labor Standard Act =公正労働基準法)が、12月まであと約10日という所で突如見送りとなったのは、皆さまにとっても記憶に新しい事かと思います。この件に関して同業者と意見交換をした所、印象的だったのは、やはり多くの中小規模の日系企業の対応が遅れており、改正が見送りになった事で胸を撫でおろしてる状況にあるという事です。ところで、今回の改正に関わる”リスク”とはいったい何だったのでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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