「人材シェア」の第一歩。働き方を変えることで、介護業界に一石を投じ、地方のあり方もアップデートする

こんにちは！ あきた創生マネジメント代表の阿波野升壱です。先月、「人材シェア」の可能性について模索したブログを公開しました。人口減少が進む地方だからこそ、これまでの雇用関係に縛られず、副業を可能にすることや、多様な働き方を取り入れる必要があるのではないか。中でも、週に3日をA企業で社員として、週に2日をBの企業で業務委託として働くといった「人材シェア」の可能性について記しました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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