データは新たな石油だと大きな注目を浴び続けているにもかかわらず、いまだに意思決定のほとんどが直感にもとづいて下されている。仕事の世界、特に人材マネジメントの世界では、その傾向が強い。あなたの会社でも、能力は劣るのに、うわべのコミュニケーション力が優れた人が評価されてはいないだろうか。筆者は、データドリブンの推進を阻む最大の要因は社内政治だと指摘する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
仕事の世界ではいまだ、データよりも直感が優先されている – HBR.org翻訳マネジメント記事
起業ウェブメディア
コメント