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新型コロナウイルスの感染拡大で急速に在宅勤務が広まるなど、日本でも働き方が変革の時期を迎えている。他方、外出自粛が要請される緊急事態においても、社会インフラを担うために働き続ける「エッセンシャルワーカー」からは待遇の改善を求める声が出始めている。
経済産業研究所は6月10日、同研究所の公式YouTubeチャンネルで「なぜ日本人労働者は企業に従順なのか？」をテーマにした動画を投稿した。研究所の橋本由紀研究員はコロナ禍において、販売や物流などで働くエッセンシャルワーカーの存在感、発言力が高まっていると指摘する。
「『正社員イコールコア労働者』『非正社員イコール周辺労働者』という従来の役割分担が変わり、日本の正規雇用中心主義がいよいよ終わりになるかもしれない」
と述べ、ドイツの経済学者・ハーシュマンのモデルを用いて、その可能性を解説した。
日本で正当な対価としての報酬が主張されないのはなぜなのか
Source: キャリコネ
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新型コロナ禍で終わりが見えた「正規雇用中心主義」 経済産業研究所がYouTudeで解説
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