スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「コロナ離職」が密かに進行中?テレワーク時代の「マネジメント」の正解 経済ニュース 2020.06.04 最近の投稿 横須賀市、メタバースで観光誘致 AIアバターの実証も開始 サムライマックのCMに「ありがとう」と言いたい(遠山大輔)【前編】 補助金・助成金利用のすすめ 助成金管理ソフトウェア 市場 2024 競争分析と事業成長 2031 【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手 便利屋ソフトウェア 市場 2031 年までの需要に焦点を当てた 2024 年調査レポート 濃縮ネオジムの世界市場の現状と推移2024-2030年までの予測 相手の気分を悪くさせずに、長話を回避する方法 話を切り上げたい時の「相づち、承認、質問」の合わせ技 東北大学と三井不動産、「サイエンスパーク構想」で協業–イノベーション生むコミュニティの形成へ 親の認知症「お金を守る」ためにすぐやること 「親のお金はあるのに使えない」事態は避けたい | 家庭 | 東洋経済オンライン テレワーク化が進む職場において、密かに「コロナ離職」の危機が進行中。そう指摘するのは『部下のトリセツ 「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書』などの著書がある浅野泰生氏だ。なぜこの時期に離職を考える社員が生まれるのか。上司はどう部下と関われば、その離職を食い止めることができるのか。正しいマネジメントのあり方を浅野氏が解説する。Source: 現代ビジネスリンク元
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