スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「コロナ離職」が密かに進行中?テレワーク時代の「マネジメント」の正解 経済ニュース 2020.06.04 最近の投稿 とあるひろしの失敗経済学〜『保険』編〜 【レイヤー2戦争】ブロックチェーン・スケーリングソリューションの栄枯盛衰 大手航空会社だから安全?LCCは本当に信頼できるのか?衝撃のデータ 12コーチングx内部監査:新任監査人(金融機関)成長ストーリー~配属後6ヶ月間の学びと気づき~ 3076あいホールディングス、岩崎通信機を持分法適用会社へ、M&Aで拡大、ニッチ産業 Permira’s Brian Ruder talks AI, Squarespace acquisition, and the value of co-leadership 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 通信サービス(XLC)セクター 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 情報技術(XLK)セクター 中国の「低空経済」とは?その可能性と課題を探る ケース34. ゼークトの組織論〜人の才覚を活かすリソースアロケーション〜 テレワーク化が進む職場において、密かに「コロナ離職」の危機が進行中。そう指摘するのは『部下のトリセツ 「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書』などの著書がある浅野泰生氏だ。なぜこの時期に離職を考える社員が生まれるのか。上司はどう部下と関われば、その離職を食い止めることができるのか。正しいマネジメントのあり方を浅野氏が解説する。Source: 現代ビジネスリンク元
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