新入社員や、テレワークと人事異動の重なり時にエンゲージメント向上策を

エンゲージメント解析ツールの開発・運営を行うアトラエが5月27日に発表した「新入社員のエンゲージメント低下パターン」の調査分析によれば、4月入社の新入社員のうち6割以上が入社1年後にエンゲージメントスコアが低下。
Source: アドバタイムズ

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