スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「入社早々に転職意思を持つ新卒社員」の分かれ道は就職活動 2019卒新卒の入社後追跡調査 マーケティング最新 2020.05.12 最近の投稿 [Weekly Report]Global Business News 2024/5/5 Alternative clouds are booming as companies seek cheaper access to GPUs 成長と進歩の機会を提供する グローバルな価格戦略:製品の価値と価格設定 【PR】未来を切り開くAI技術:その全貌と活用法「野村総合研究所」 AIの現状を調査した「AI Index Report 2024」をスタンフォード大学が公開 関数男物語〜さまよえるやばいフォルダ03〜 相互運用可能な学習歴の仕組みについて 金融所得を考慮した社会保険料負担 創業・起業のステップ・バイ・ステップガイド:はじめてのスタートアップで成功を収める方法 昨今は働き方改革や雇用制度改革などによって、個人と組織の関係やキャリア構築のあり方が大きく変化しています。このような中、公益社団法人全国求人情報協会が、2019年卒新卒者を対象に、入社時および入社後約半年の就業意識について調査・発表しました。新卒者が入社時点でどのような就業意識を持ち、それが入社後にどう変化しているのか。そして、企業において新入社員の入社後の定着・活躍を図る重要なポイントは何か、大学が学生の就職支援に果たすべき役割は何かを解説します。Source: ログミーリンク元
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