経営方針が定まらない会社にありがちなこと「ポスト職が飽和状態」「成果主義を掲げているが実質は年功序列」

マスク着用をめぐる職場の対応に疑問を感じる従業員も
経営方針が定まらないと、組織としての一体感も生まれにくい。それどころか、トラブルが起きやすくなることもある。企業口コミサイト「キャリコネ」には
「会社の方針は、まるで舵がとれていない状態。コロナウイルス前はマスク使用不可の指示があった。それなのにコロナウイルス後『マスク使用可というメールが送信漏れしている部署があった』と客に虚のメールを流している」（店長／30代前半／女性／正社員／年収400万円）
といった声が寄せられている。【参照元：キャリコネ】（文：鹿賀大資）
「部数減に対する現実的な手立てを実行できていない」
Source: キャリコネ

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