テレワーク不可の社員を再教育、とあるアドテク企業の挑戦：いかに雇用を維持したか？

受付やオフィス管理、人事採用などの業務に従事する人は、リモート体制になっても自宅で仕事ができない。アドテク企業のメディアオーシャン（Mediaocean）では、そのような職務の人たちに一時帰休やレイオフを言い渡すことはしなかった。代わりに、彼らにこれまでと異なる業務を割り当てることを決めた。
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Source: でじデイ

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