『不動産権利調整実践編　②』

弊社では、相続、離婚、貸地底地、貸主借主などで、不安定となった人間関係を原因として流動化できない負動産を適正化させる権利調整コンサルを行うにあたり、なぜ紛争が起きるのかを理解し紛争が行らないように行動する。「調停のプロセス、紛争解決に向けた実践的戦略」（クリストファー・W・ムーアー著、レビン小林約・編、出版、日本加除出版株式会社）によれば、紛争が生じる５つの要因は、（１）激しい感情。（２）当事者の一方または複数が相手や紛争中のイシューに対して抱いている誤解やステレオタイプ（３）正当性への疑問（４）信頼の欠如（５）乏しいコミュニケーション。とある。弊社ではこれらの対策を行うことで不安定な人間関係を安定させるように徹底して務める。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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