コロナ危機で従業員を一時解雇する前に検討すべき5つのこと – HBR.org翻訳マネジメント記事

新型コロナウイルス感染症の拡大は、企業に甚大な打撃を与えている。会社を守るために、従業員のレイオフ（一時解雇）で危機をやり過ごしたくなるのは理解できる。だが、パンデミック後を考えたとき、それが必ずしも得策とは言えないだろう。本稿では、レイオフを実行する前に検討すべき5つの対策を提示する。
Source: ハーバード

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