スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 面接を辞退した理由3位に「ネット上に良くない噂」「入社前の説明をあまりに違う口コミがあった」という人も 起業ニュース総合 2020.03.25 最近の投稿 117日目 タスク切り替え時の「脳の負担」を減らせ! 有期契約社員で管理する項目 Stripe’s big changes, Brazil’s newest fintech unicorn and the tale of a startup shutdown 各社が導入、新たなビジネスモデル「フリーミアム」とは? 経営理念の変更はアリorナシ? 【全文レポート】マイクロソフト FY24Q3決算レポート 「日本代理店協会が手がける代理店商材、本当に儲かる?」検証セミナーを開催【独立 … – 時事通信 意思決定の落とし穴 〜 意思決定に課題が発生する構造的要因とその解決策 〜 How RPA vendors aim to remain relevant in a world of AI agents カルビーD2C事業。Body Granola(ボディ グラノーラ)の強みとは? 選考辞退の電話エン・ジャパンは3月23日、「面接辞退」に関する調査結果を発表した。調査は1~2月にネット上で実施し、同社運営の転職支援サービス利用者1万2639人から回答を得た。「転職活動の面接を辞退したことがある」(28%)という人は3割近くにのぼった。辞退理由を聞くと、最多は「応募後に再考し、希望と異なると判断したため」(44%)だった。「正社員希望だったのに条件が契約社員だった」Source: キャリコネリンク元
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