内部告発者の保護すらできない企業も
よく耳にする「コンプライアンス」。組織ぐるみでは、主に不正や偽装問題、脱税などをした場合、コンプライアンス違反としてメディアでも大きく取り上げられるが、そう聞くと、一般の従業員はどこか縁が薄そうに感じる人も多いだろう。
ところが、身近な問題として挙げられるパワハラやセクハラ、超過労働といったものも、立派なコンプライアンス違反になる。企業口コミサイト「キャリコネ」には、職場でコンプライアンス違反を感じる人たちからの投稿が寄せられている。
（文：鹿賀大資）
「都合の悪いことは良いように解釈して遵守」
Source: キャリコネ
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我が社のコンプライアンス意識「異常です」「内部告発者の保護義務すらできない会社。どの辺がインターナショナルなのかまったく不明」
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