年功序列の職場のリアル「32歳で昇進試験を受け、合格しないと課長・部長になれない」「10年経過してようやく満足できる給与に」

令和の時代に年功r序列？
令和なのに年功序列って……と思う人もいるだろう。しかし実際、年功序列を採用する会社はまだ実在する。企業口コミサイト「キャリコネ」には、
「年功序列のような考え方はある。出世の順番等に関しては、年齢や経験年数などが考慮されているように感じる」（購買・資材／30代後半／男性／正社員／年収420万円）
といった声が寄せられている。また、
「基本的に年功序列で昇進していく。新卒で入社した場合、32歳になる年に昇進試験を受けることが出世の大前提。この試験に合格しないと、その先の課長や部長にはなれない」（生産・製造技術／30代前半／男性／正社員／年収800万円）
「3年から5年に1ランク上がる。評価が低い人は、上がらないこともあるが……。ただ年功序列で、長く会社に在籍している人が評価される傾向は強い」（プログラマ／40代前半／男性／正社員／年収450万円）
など前出の年数を具体的に示した投稿もあった。年功序列のカラーが強い会社の場合、石の上にも3年ならぬ、10年しがみついて一人前という風潮があるようだ。また、「年に一回の昇級すらなく、最低3年を要する」という口コミも見られた。（文：鹿賀大資）
「年功序列で昇給。仕事ができない職員でも、ある一定までは昇給できます」
Source: キャリコネ

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