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心2: 市場価値が正しく評価される環境に身を置く
起業ニュース総合
常識的ではありますが、真面目な方ほど陥りやすい心理的な罠であるため、あえて強調させて頂きます。みなさんの市場価値は市場から求められる労働価値の対価であるべきです。しかし実際問題として、周りに有望な転職先がない、もしくは転職が常識的ではない環境下においては、雇用主も給与を上げる必要性に駆られず、市場価値よりも低い賃金で労働させられてしまいます。これは地方都市でみられるケースですが、地元の企業で実直に業務を長い年数こなし実力（＝市場価値）が上がっているにも関わらず、年収が殆ど上がらないことがあります。雇用主としても、安定した地元の顧客が存在し販売価格・売上数がほぼ安定してしまっているため、固定費である賃金を上げることをためらいます。このように年収は本人の実力よりも属する環境に大きく左右されます。市場価値通りの賃金を得るためには、需要と供給の市場メカニズムが正常に存在する環境、すなわち、多くの企業群が存在する都市部で働くべきです。特に学歴の低い私のような人間だと、仕事の能力のみで純粋に評価してくれる企業が多く集まる場所でなければ年収1000万円は絶対に達成することはできません。年功序列のエスカレーターに沿って年収1000万円を達成できる会社は、もはや国内企業では一握りであり、それは殆どの場合、新卒純血主義の会社です。そしてそういった会社には、低偏差値の大学生は入社することはほぼ不可能です
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