企業は新型コロナウイルスをどう乗り越える？
新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大を受けて政府は2月24日、「対面で人と人との距離が近い接触が、会話などで一定時間以上続き、多くの人々との間で交わされるような環境に行くことをできる限り、回避して下さい」と呼びかけました。
しかし採用活動は「人と人が接触する」ことが仕事であり、多くの会社が採用活動計画の修正を余儀なくされています。候補者はもちろん人事担当者を含めた健康管理が企業の社会的責任として問われる中、どのような対策が考えられるのか。特に新卒採用をイメージして考えられることを述べてみたいと思います。（人材研究所代表・曽和利光）
「説明会」も「面接」もネットに置き換え可能
Source: キャリコネ
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採用のプロが語る 「新型コロナ禍」を乗り越えるために企業は採用活動をどう修正するべきか
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