Book Cafe メモ『THE MODEL』

　THE MODELを拝聴しました。分業された役割に合わせたKPIを持たせるお話がありました。全体的な目標は個別目標の積み上げた結果ですが、その目標の実態は複雑の要因で構成されており、外乱によりKPIとしては個別活動の効果が見えない場合があります。個別活動に合わせた目標があれば、仕事の管理がしやすく、活動メンバーの気概に繋がると思いました。　営業力のような総合力で捻出される能力も、サイエンスで因数分解し、能力が備わったり、発揮されたりするメカニズムを可視化することで新しい技術を作り、共有する作業は、自分をメタ認知する際に活用したいと思いました。自分の一点を見ると脆弱なものが、実は別の点では成長を促している場合があったり、他の能力と掛け合わせると別の能力として活きる場合もあると思いました。　仕事の管理の疑問点を感じ取る為に、本著を読みたいと思いました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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