公務員採用、狭き門 人手不足企業は敬遠―就職氷河期世代

政府が３０～４０代の「就職氷河期世代」の支援を打ち出す中、この世代を対象とする公務員の採用試験に応募が殺到し、狭き門となっている。一方で民間では、同様の求人を出しても応募が少ない企業もある。日本総研の下田裕介主任研究員は「人手不足の業界では、働く上で厳しい環境がイメージされる」と敬遠される理由を指摘する。　総務省によると、１月３０日時点で３３自治体がこの世代の支援を目的とする採用を実施、または計画
Source: グノシー経済

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