これから「知性派人事」の重要性が高まる理由　対人コミュ力だけではやっていけない

採用担当者が身につけたいスキルは？
人事採用担当者が身につけなくてはならないスキルや能力とは、これまでは面接のスキルや面と向かって候補者を動機づけるトーク力、採用活動という大プロジェクトのマネジメントスキル、労働法の知識などでした。主に対人コミュニケーション能力＋段取り力＋法律と言ってもよいかもしれません。
これらはこれからも同様に必要なものですが、近年の採用手法の変化に伴い、採用担当者に新たに求められる力が増えてきています。本稿ではそれにはどのようなものがあるのかについてご紹介したいと思います。（人材研究所代表・曽和利光）
テキストで動機づけする「文章力」
Source: キャリコネ

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