スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 日本企業が忘れている「フォードが給料を2倍にした理由」をご存知か 経済ニュース 2020.01.25 最近の投稿 ひどすぎ…母親に「アンタは息子を産んだから面倒は見てもらえない」と言われ、理由を聞き愕然とした女性 「面接官が3時間くらい遅れます」と言われた男性→「即辞退しました」 なぜペアリング付きフレンチ9品コースが16,500円なのか? 「バカにされたようで…」面接日時を間違えられた挙げ句、名前の漢字も違っていた 選考辞退した女性 幽霊?夜の廃校に体操着姿の子ども集団「一斉にこちらを向き、窓から這い出ようとして…」 就職人気企業ランキング 文系2位に「アクセンチュア」、理系1位は「野村総合研究所」 「2023年クリエイター・オブ・ザ・イヤー賞」表彰式 【参加者募集】電通コンサルティング・Relic 共催ウェビナー「野心的に構想し、素早く実現する~新規事業のプロ集団2社による最新手法と実践事例紹介~」6月21日開催 全国初の新サービス「九州MaaS」 – 2024/06/07 人手不足で感じること 1903年にヘンリー・フォードによって設立されたフォード・モーター・カンパニーは、1908年に発売したT型フォードの大成功によって、事業が活況を呈していた。だが、従業員が思うように集まらないという悩みがあった。そこで1914年、日給を倍以上にすると宣言。人件費は大幅に上昇したものの、会社の全体的な経費はむしろ下がった。そして生産性も向上した。その後の日本企業も倣った「企業経営者は従業員の雇用を守り、できる限り高い給料を払う」という伝統は合理的なものだ。Source: 現代ビジネスリンク元
コメント