スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 日本企業が忘れている「フォードが給料を2倍にした理由」をご存知か 経済ニュース 2020.01.25 最近の投稿 なぜ近代資本主義は、次の段階に入ったといえるか? その3 KANEBO、AnyGiftを公式オンラインショップに導入 スキンケア商品をeギフトで贈れるように ECモールの利用はZ世代とY世代「Amazon」、X世代以上は「楽天市場」がトップ。利用頻度が高いのはZ・Y世代「YouTube」、X世代は「Google」 経産省が中堅・中小企業のDXを支援–推進を阻む予算よりも深刻な課題とは 孫正義が「信頼する人」と「信頼しない人」のたった1つの違いとは? – ビジネス教養としての孫正義 組織を覚醒させる、琉球ウェルネスの“オーダーメイドオフサイト”〜投資対効果にこだわり、ウェルネスなチームを作る(後編)〜 日本と海外に見る考え方の違いの面白さ 建設発生残土処分の革命を目指すスタートアップ「DANPOO」。建設会社との「連携」と参加した思いについて語る。-CCA STARTUP CONFERENCE 2024 開催前インタビュー なぜ近代資本主義は、次の段階に入ったといえるか。その1. 2035年の国内通販市場規模は17.7兆円規模に ネットスーパーは継続利用率向上が課題/富士経済調査 1903年にヘンリー・フォードによって設立されたフォード・モーター・カンパニーは、1908年に発売したT型フォードの大成功によって、事業が活況を呈していた。だが、従業員が思うように集まらないという悩みがあった。そこで1914年、日給を倍以上にすると宣言。人件費は大幅に上昇したものの、会社の全体的な経費はむしろ下がった。そして生産性も向上した。その後の日本企業も倣った「企業経営者は従業員の雇用を守り、できる限り高い給料を払う」という伝統は合理的なものだ。Source: 現代ビジネスリンク元
コメント