年功序列の賃金制度は「時代に合わない」 経団連

動画を見る（元記事へ）　経団連は今年の春闘で経営側の指針となる報告書を発表し、年功序列の賃金制度など日本型雇用について「時代に合わないケースが増えている」と指摘しました。
　経団連が発表した「経営労働政策特別委員会報告」では新卒の一括採用や終身雇用、年功型の賃金といった日本型雇用制度について「時代に合わないケースが増えている」と指摘しています。また、「優秀な若年層や高度人材、海外人材の獲得が難し
Source: グノシー経済

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