「結果を出す人」が、なぜか会社を「分断する人」になりかねないワケ

世には「良いリーダー」になるように指南する書はたくさんあるが、じつは「良いリーダー」になることをゴールにしてしまうと大きく間違いかねない。最悪の場合、「良いリーダー」ほど組織を破壊して、人々を分断する当事者になりかねない――。このほど最新刊『分断を生むエジソン』を上梓したビジネスリーダーの北野唯我氏が、周囲から「良いリーダー」と思われていた人が陥る”ある病”について解説する。
Source: 現代ビジネス

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