「人材獲得戦争」に勝つのはデジタルに強い会社

かつてなく熾烈な争いとなっている「人材獲得戦争」で、企業が明確な優位性を得るためにできることが一つある。それは、会社をデジタル面で傑出した存在にすることだ。つまり、自動化技術や人工知能（AI）、職場の協働ツールなどの技術を完全装備すると同時に、従業員がデジタル分野の知識を深められるよう、訓練に大きな投資をすることが必要だ。これらは、人材サービス企業ランスタッドが先日行った調査で分かったことだ。同社
Source: グノシー経済

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