11月3日、ハンバーガーチェーンの米マクドナルドは「従業員と合意に基づく関係を持った」として、スティーヴ・イースターブルック最高経営責任者（CEO）を解任した。同社にはいわゆる「社内恋愛禁止」の規定が存在し、イースターブルック氏はその規定を破ったことでCEOを解任されたというわけである。2018年6月には、インテル取締役会が、「妻帯者であったブライアン・クルザニッチ氏が過去に、社員との間で同意の上での親密な関係にあったことを把握し、調査の結果、全管理職に適用される規則に違反したことが確認された」ことから辞任に至ったと発表した。事実上の解任である。欧米で、セクハラ・パワハラが大きな問題になるのは、日本に比べて「上司の権限」が異常と言ってもよいほど強いことに原因がある。誘われて断った場合、仕返しにどのようなことをされるかわからない。逆に訴訟社会故、組織防御のために、コンプライアンスに過剰反応する。
Source: 現代ビジネス
スポンサーリンク
マクドナルドとインテル、トップはなぜ「社内恋愛」で解任されたのか
経済ニュース
コメント