感謝を伝えられた人ほど職場の満足度が上がる傾向があった
Uniposは11月21日、「感謝と仕事」に関する調査結果を発表した。調査は11月上旬にネット上で実施し、20～50代の会社員男女2096人から回答を得た。
社内で感謝やお礼を言われる頻度を聞き、回答を職場に対する愛着・信頼の度合いを数値化した「従業員満足度エンゲージメント」別に分類した。「感謝を伝えられることが多い」と答えた人の割合は、職場の満足度が高い人では82.4％と高かった一方、満足度が低い人では50.1％にとどまった。また、満足度が普通だった人では70.6％と両回答の間だったことから、感謝を言われる回数が多い人ほど職場への満足度が高くなることが分かった。
バックオフィス職種の人に「感謝を伝えられている」という人は4割に留まる
Source: キャリコネ
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職場の満足度は”感謝を伝えられる頻度”で決まる？ 若手へのモチベーションにも影響
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