スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ハラスメントで退職を決意「産休1年は長いから夫婦で半年ずつ取って」「コネ入社のパワハラ先輩に退職に追い込まれた」 起業ニュース総合 2019.11.20 最近の投稿 《オフライン広告代理店必見》Web広告運用をインハウス化~内製化支援パッケージ~ PL事業計画の作成 カブアンドの今後は、、 【NPO書評】90歳までに使い切る お金の賢い減らし方 (光文社新書) 微分で読むタイミング 〜未来を創るビジネスの勢い〜 ホンダと日産、経営統合へ向けた協議開始:日本自動車業界の未来に何が待つのか 日本企業は「中国の素早さ」についていけるか? 2025年SDV投入ラッシュも油断ならない緊迫感 | 大解剖 中国「EV覇権」 | 東洋経済オンライン なぜ日本企業で組織ぐるみの不正行為が続くのか。どう対処すれば良いか(第2回) – Lifestyle Keyperson 営業とマーケティングの関係診断 – バックナンバー EV startup Canoo places remaining employees on a ‘mandatory unpaid break’ 「朝礼で私だけ無視される」という声も転職を経験した人は、どのような瞬間に仕事を辞めようと決意したのだろう。キャリコネニュース読者から寄せられた「会社辞めようと思った瞬間」の経験談では、「セクハラ・パワハラなどの好き勝手に不満が限界まで募った」(20代男性/技術職)というように、パワハラやモラハラをきっかけに退職を決意したという声が少なくない。その中から40代女性のエピソードを紹介する。「なんであなたの家のことまでうちばかりで負担しないといけないのかな」Source: キャリコネリンク元
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