みずほが本気で取り組む‟次世代金融への転換”　これからの「銀行の生き残り方」

▲人事グループ長 執行役常務 の江原 弘晃
2019年11月の1カ月間、みずほフィナンシャルグループ（以下、みずほFG）は、「Mizuho Diversity & Inclusion Month（以下、M-DIM）」を展開します。みずほFGはM-DIMで何を起こそうとしているのか。その“本気”をお伝えします。【PR Tableで読む】
強い同質性から多様性を重視した組織へ。“化学反応”が新たな価値を生む
Source: キャリコネ

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