メンバーが自分の弱さをさらけ出せる環境をつくると、チームの創造性や生産性を高めると言われている。ただし、弱さを見せるにも限度はある。もし自信のなさや不安を際限なく打ち明け、周囲の支えを常に必要とするメンバーがいたとき、あなたはどうすべきか。チーム内に摩擦を生じさせることなく、他人に依存する部下をスムーズに導くための4つのステップを紹介する。
Source: ハーバード
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心の安定を保つために他人に依存する部下をどう導くか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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