スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 機能していない新人研修「契約社員のリーダーが指導するが、我流」 一方で「入社後1年間の離職率はほぼ0」という企業も 起業ニュース総合 2019.10.27 最近の投稿 「サラリーマンは搾取」という意見を聞いてはいけない Google CEO says AI model Gemini will the company’s ‘biggest focus’ in 2025 BRICS新規「パートナー国」9カ国を見て 「脳に問題がある人は働けず、貧困に陥る」の是非 貧困は全世代層に「普遍的なリスク」になった | 「貧困報道」は問題だらけだ | 東洋経済オンライン 生成AIであなた好みの「キャラGPT」を作ってみよう(横須賀 輝尚) ホテルの歴史的高騰の裏で「賃上げ」が二極化の訳 積極的にベアする企業の一方、中堅社員は憂き目? | レジャー・観光・ホテル | 東洋経済オンライン 高額療養費制度の限度額引き上げについて:制度の背景と内容を深掘り、医療費削減の道を考える ひとりセラピストのための成功するオープンマーケティング戦略 山本太郎的「おいこら主義」は駆逐されなければならない(能登半島地震から1年) 【学び直し】コトラーのマーケティング 「その新人研修、本当に大丈夫?」就職や転職で新しい職場に入った際、まずは新人研修を受けてもらうことが多いだろう。充実した研修で実践に役立つものであれば、独り立ち後もスムーズに業務を行うことができる。働く人々は新人研修をどのように感じているのだろうか。今回は企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた口コミを紹介する。【参照元:キャリコネ】「1か月後研修、中堅社員研修等も充実」「積極的に教育を受けさせる環境」Source: キャリコネリンク元
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