パーソル総合研究所は、「中間管理職の就業負担に関する定量調査」と題した調査結果を、10月3日付で公表。働き方改革が進む一方で、中間管理職の負担感が増していることを受け、企業経営に資する定量的なデータを提供することを目的に実施したもの。管理職が抱える課題の認識に、人事担当と食い違いがあることも浮き彫りになったという。
Source: Cnet
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働き方改革が進む企業では中間管理職にしわ寄せ–6割強が業務量増加と回答
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