スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 働き方改革で「中小企業の正社員」がいちばん報われないワケ 経済ニュース 2019.09.17 最近の投稿 ファイントゥデイ 伊藤邦浩氏「新たなメディア×タッチポイント×コミュニケーション戦略立案にも注力」 フィールドテストの仕様書を読んでみよう 今後世界はどうなっていくと予測されるか 成果の出る会議の特徴⑦(衆知を集めるために付箋を活用する) 本当に解決すべき問題に集中する方法 世界の人口はどう推移しているか 今「ポケポケ」を始めるべき理由–大流行にはワケがある、初心者向け攻略法も解説 パナソニック コネクト 山口有希子氏「AI時代だからこそ、オーセンティックなマーケティングを」 [年末年始企画]日本のブランド、パブリッシャーのキーパーソンたちが考える、2025年に向けた課題と挑戦 「いつまでなら堕ろせますか?」…元売れっ子“ヤクルトレディ”が「予期せぬ妊娠」で“絶望の淵”に追い込まれてしまった理由 働き方改革の目玉の一つである残業時間の削減。目標を実現するため、中小企業に仕事を丸投げする大企業もある。このため中小企業に勤務する社員の労働時間が減らないという問題が発生している。しかし、実はもっと深刻な問題がある。それは働けど働けど中手企業の正社員の給料が上がらないことだ。非正規社員の待遇改善が進めば、正社員との逆転現象も起こるかもしれない。社会保険労務士の佐藤敦規氏が、その実態を明かす。Source: 現代ビジネスリンク元
コメント