エーエスエルが徹底した「エンジニアファースト経営」の裏側　社員数がたったの３年で3倍に急成長したワケ

今回お話を伺うのは、株式会社エーエスエルの代表取締役を務める平出 浩太郎氏。アプリケーションの設計・開発や各種インフラの設計・構築をはじめ、コンサルティングサービスを展開する同社は、『エンジニアファースト』を掲げ、常にエンジニアの働きやすさ・やりがいを追求し続けています。
エンジニアの痛みから喜びまで、そのすべてに寄り添いながら個性を活かすエーエスエル流の経営の裏側に迫りました。
株式会社エーエスエル　代表取締役　平出 浩太郎
▼経歴
株式会社システム情報に入社後、プロジェクトマネージャー職に従事。さまざまな大規模システム開発やトラブルプロジェクトに関わることでSE職の面白さとその辛さを知る。その後ライン部長職となり、PMO室長、事業推進部長、事業企画室長、品質管理室長など様々な職種を歴任。その後出向という形で株式会社エーエスエルの常務取締役に就任。二期連続で同社の業績を大幅に拡大した功績を認められ、代表取締役社長に就任し、現在に至る。今後は新サービスの立ち上げなども模索中。
現場に寄り添うことで見えた“エンジニアの苦悩”
– 平出様は、これまで採用面談時や社内で数多くのエンジニアから相談をうけ、アドバイスもしてこられたと伺っています。実際、現場で働くエンジニアはどのような悩みを抱えていることが多いのですか？
平出氏 :多いのは、自分の経歴に自信を持てない、適性や強みが分から

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