スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 意味不明な社内ルール「2人以上で休憩を取ってはいけない」「女性は夜会巻きにヒール」 起業ニュース総合 2019.09.15 最近の投稿 中小企業がWebマーケティングに取り組むべき理由は?おすすめの施策5選も解説 包摂の転機【第五章】人材活用と地域活性の新時代【6】教育機関による多文化共生と人材育成 営業成績ビリの僕が全社売上1位になり、その後起業までしちゃった話|20代に贈る18の教訓 路線価の計算方法と表示されていない場合の対応について@完全ガイド データと知恵で政策をデザインする、株式会社Public dots & Company 「子どもを持ちたい」と回答は47%で過半数割れ Z世代の結婚・子育てに関する意識 【お先に確定申告】2025年1月10日から確定申告が可能に!スキマ確定申告アプリ「タック … ロス山火事、電力事業者の安全対策に不備か – The Wall Street Journal発 「スニダン」SODAのアライアンス戦略顧問に元楽天市場の部長・松山奨氏が就任 法人出品拡大を支援 【今週の数字】モダンリテール編(1/3〜1/9): TikTok Shopの競合ワットノットが評価額49億ドルで資金調達完了、ほか このルール、どうなの?社内ルールとは、就業規則とは違い、社内環境を快適に保つために作られた業務マニュアルや企業独自で決めたルールのことだ。社内ルールを上手に活用すれば業務の効率も上がりそうだが、中には独特な社内ルールが従業員を困らせている企業もある。企業口コミサイト「キャリコネ」にも、変わった社内ルールに困惑している人の声が寄せられている。「15分単位で毎日の業務内容をシステムに登録。細かなルールが息苦しい」Source: キャリコネリンク元
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