スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【リーダーはつらいよ】「部下に任せるのが自分のやり方だが、一緒になってやることも必要と感じている」楽天・山口高志さん 経済ニュース 2019.09.11 最近の投稿 Women in AI: Rachel Coldicutt researches how technology impacts society プロダクトアウトを捨て、「マーケットイン」から始めようじゃないか 毎日株価分析:日本特殊塗料 【必読】DXの本質を理解しているか? ギャル💛が教える情シス部員が知っておくべきDXの定義と事例 SAP’s chief sustainability officer isn’t interested in getting your company to do the right thing "意味のない問題解決"を脱却して"圧倒的な価値を創造する問題解決"をするためには"課題設定力"が最も大事と言う話 同じ環境にいても成長する人とそうではない人の違いは何か? 『Vol.21』 時給が高い日系コンサルランキング 2024年4月時点 【必読!!】DXの本質を理解しているか? 情シス部員が知っておくべきDXの定義と事例 SNSで商品を宣伝する際に注意すべき点(ステルスマーケティングと景表法に関する備忘録) 前編はこちら上司と部下に挟まれ、社内でも孤立しがちな中間管理職。何に悩み、どんなリーダーといての術を講じているのだろうか。この企画は課長職に相当する管理職の本音を紹介する。シリーズ第9回は楽天株式会社 事業開発部 オンラインPPAP開発課 シニアマネージャー 山口高志さん(34)。コンサルティング会社から転職し、楽天に入社したのは2016年3月。コスメサブスクの事業長では、クレームの電話対応をSource: グノシー経済リンク元
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