独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
『優しくするべき?厳しくするべき?』
優しくすれば人は集まって来る。
厳しくすれば、人は去る。
会長なら、どちらを選択しますか?
私は数より質を取りたいので、厳しくします。
成功に必要なのは、頭数じゃい。
素晴らしい仲間であり、同士です。
ドタキャンしたり、時間を守らないような人種に対して『いいよいいよ気にしないで』と優しくすれば、その人達は離れては行きません。
でも、そんな人種と付き合う意味がありますか?
ポチッとお願いします↓
感謝
以前、こんな事を言われた事があります。
会長はAさんと知り合いですよね?
Aさん?知らないな〜
そうなんですか?FBで友達になっているから知り合いだと思ってました。
何があったの?
私の会に参加表明があって、私は面識がなかったのですが会長の友達だったので安心してたら連絡無く不参加ですよ、お店に料理代取られて負担する羽目になりました(^o^)
そうなんです、人として当たり前の事すら出来ない人間と付き合っていると、周りにも迷惑を掛ける原因になるんです。
百害あって一利なしです。
本気で成功したいなら、付き合う仲間を厳選すべきです。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
感謝
Source: ブログ1
スポンサーリンク
あなたなら、優しくしますか?厳しくしますか?
最近の投稿
- 34歳年収1200万円商社マンが明かす「インド人の部下」のワークライフバランス…頻繁に有給を取る「意外なワケ」
- インドに「ブラック企業」は存在するのか、「労基署」との意外な関係は?…日本人には信じがたい「インド人の働く環境」
- 日銀「多角的レビュー」で言及した大規模緩和の功罪、「想定ほど効果出ず」副作用の“後始末”はこれから – 政策・マーケットラボ
- 【人気特集】ニチイ買収の水面下で動いた日本生命「海外新規出資3.4兆円」の深層、保険業界が作成中「ガイドライン」の中身 – 見逃し厳禁!編集部イチ推し 人気特集
- 「『金持ち父さん 貧乏父さん』以来の衝撃の書」との声も!投資初心者からベテランまでこぞって読んでいる「最強のマネー本」とは? – JUST KEEP BUYING
- 【人気店に学ぶ】働きたいレストランと「時給30ドル」でも人が辞めていく店の決定的な違い – 美食の教養
- 【現実を知らなすぎる】成長中の会社で口にすると「一発で評価が下がるグチ」・ワースト1 – ベンチャーの作法
- 東海道新幹線「60周年CM」はどうやって作られたか JR東海が明かした企画から完成までの一部始終 | 新幹線 | 東洋経済オンライン
- セブン-イレブンの顧客体験マーケティングとは?お客さんの心理を読み、行動を予測し、どんなコト体験を望むのかを常に考える
- OpenAI trained o1 and o3 to ‘think’ about its safety policy
コメント