スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「私の後継者は創業者意識を持つ人に」–シャープ戴会長兼社長ロングインタビュー後編 マーケティング最新 2019.07.31 最近の投稿 超希少「データ人材」本気で育成する現場のリアル 滋賀大学、資生堂の現場を訪ねてみた | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 日本はもっとおもしろくなる。JAL社内ベンチャーが仕掛ける関係人口創出。能登半島地震支援で … NBA champion Kyle Kuzma looks to bring his team mentality to Scrum Ventures パートナーが産後うつに 上場金融ベンチャーCEOが語る、スタートアップ経営と家庭の両立 イノベーションを起こす組織作りとは? 【utmパラメータの最適解①】パラメータ管理とルール策定の方法 【おすすめ情報_w240508】 AWS、ノーコードで社内業務効率化に寄与する生成AIアシスタント「Amazon Q」の一般提供を開始 そごう・西武が公式通販サイト「e.デパート」にハッシュタグを表示。回遊性向上や商品との出会い創出をめざす 経営人材を育成する上で、知識や経験をインプットする以上に大事なこと。 シャープの会長兼社長を務める戴正呉氏のロングインタビュー。後編では、Dynabookを傘下に収めたM&A戦略から、AIoT Worldの実現に向けての事業領域再編などについて言及した。一方、2020年から開始する中期経営計画については「私はやらない」と明言し、次期社長の条件などに触れた。Source: Cnetリンク元
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