スタートアップ創業者がチーム育成・評価・採用を赤裸々に語る：TC School #15レポート2

TechCrunch Japanが主催するテーマ特化型イベント「TechCrunch School」第15回が6月20日、開催された。今年のテーマはスタートアップのチームビルディング。今シーズン2回目となる今回のイベントでは「チームを育てる（オンボーディング・評価）」を題材として、講演とパネルディスカッションが行われた（キーノート講演のレポートはこちら）。
本稿では、パネルディスカッションの模様をお伝えする。登壇者はVoicy代表の緒方憲太郎氏、空CEOの松村大貴氏、STRIVE共同代表パートナーの堤達生氏、エン・ジャパン執行役員の寺田輝之氏の4名。モデレーターはTechCrunch Japan 編集統括の吉田博英が務めた。
パネルディスカッションでは、チーム育成に関わる悩みや問題点について、起業家やVC、それぞれの立場から議論が行われた。まずは各氏から自己紹介があった（STRIVEおよび堤氏の紹介はキーノート講演レポートを参照してほしい）。
寺田氏はエン・ジャパン執行役員および「LINEキャリア」を運営するLINEとのジョイントベンチャーLENSAの代表取締役を務める。企業が無料で採用ページ作成から求人情報の掲載・管理までできる採用支援ツール「engage（エンゲージ）」に立ち上げから関わり、現在も運営を中心になって行っている。
「求人媒体には求人同士を比較する役割はあるが、

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