これまでのボランティアは、イベントの運営補助、高齢者や子どものケア、地域の清掃など、特別な専門技能が無くても参加できる活動が主流だったが、最近では、会計、マーケティング、法律、サイト開発、データサイエンスなど、専門性の高いスキルを活用したボランティアも増えてきている。これは「スキルベースボランティア」と呼ばれ、従来の労働市場にも影響を与え始めている。
スキルベースボランティアが広がり始めている要因には、大きく２つのルートがある。１つは、定年退職を意識した世代の中で、現役世代に培った専門スキルで社会貢献をしたいと考える人が増えてきていること。
２つ目は、企業の社会貢献活動、または研修制度として、社員のボランティア活動を奨励していることがある。具体的には、会社側がボランティア休暇制度を設定して、社員がどんな活動をしたいのか申請してもらい、その内容が有意義であれば、１週間～数ヶ月の有給休暇を認めるものである。たとえば、年間のボランティア休暇を最大６日間に設定して、それを10年間で最大60日間まで積み立てられるようにする。約２ヶ月の休暇が取得できれば、海外のボランティア活動にも参加できるようになり、新たなワークライフバランスとして、海外では人気化してきている。
Source: 起業３
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