「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか
新卒採用においても中途採用においても、人が入社する会社を選ぶ際に基準にするものは、報酬や仕事の面白さ、人との相性など様々なものがあります。
その中で、特に近年重視されるようになってきたものに「理念」があります。いわゆる「Z世代」と言われている20代前半より下の世代は、他者との勝ち負けや金銭的報酬の多寡よりは、自分の知的好奇心を満たしてくれることや、大事にしている価値観に沿った社会的意義を持った行為を好む傾向があります。
そのため、こういう人たちを採用したい会社は、自社の「理念」をアピールすることで、「うちの仕事は面白いですよ」とか「うちの会社は社会の役に立っていますよ」と伝えることが重要になっています。（人材研究所代表・曽和利光）
「理念」は大きく3階層に分けられる
Source: キャリコネ
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「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか
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