場所、時間、雇用形態… 境界があいまいになる新しい働き方の組織とは

私はリモートワークを中心とした人材事業を手がける「キャスター」という会社と、その子会社である「働き方ファーム」を通じて、これからの新しい働き方時代において「ボーダレス組織」という組織形態が必要だと提唱しています。この聞きなれない「ボーダレス組織」とは何か？　簡単にご説明しましょう。私たちは、働く場所や雇用形態、フルタイムかどうか、社内か社外かといった従来の組織における基準や境界をあえてあいまいにし
Source: グノシー経済

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