2019年度の新入社員、会社に望むのは「居心地の良い環境で無理なく働ける」こと　企業理念はどうでもいい？

とはいえ既存社員の意識も変わっているようです
リンクアンドモチベーションは7月5日、「2019年新入社員意識調査」の結果を発表した。調査は今年4月に実施。同社が提供する新入社員研修を受講した企業の新入社員のうち、567人から回答を得た。
新入社員は待遇の良さや働きやすさを求める一方で、企業理念や事業の将来性への期待は低く、「居心地の良い環境で、無理なく働ける」ことを望む傾向が見られた。
新卒採用で働きやすさを前面に押しだすのは「目的なき入社を招く可能性が高い」

Source: キャリコネ

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