子育てに専念するために離職した人が、再就職することは極めて難しいのが現実である。その問題を積極的に解決することは、企業にとっても大きなメリットをもたらす。人手不足という喫緊の課題を解消できるだけでなく、優秀なリーダー人材を雇い入れるチャンスにもつながるからだ。筆者は、再就職支援に有効な5つの戦略を提示する。
Source: ハーバード
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子育てのために離職した人の再就職を支援する方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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