働き方改革で残業が減り、収入が低下したと嘆くサラリーマンがいる。しかし、水面下ではもっと深刻なことが検討されている。それは同一労働同一賃金への対応のため、正社員に支給されていた各種の手当が大幅に減るかもしれない可能性がある。毎月数万円単位の手当を受け取っていたサラリーマンにとっては、残業代の減少以上にインパクトがある。社会保険労務士で『働き方改革対応・助成金実務のポイント』の著書もある佐藤敦規氏が解説する。
Source: 現代ビジネス
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日本郵政ショック再び？働き方改革で「正社員の手当削減」という悪夢
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