スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 日本企業が韓国エリートを積極採用する訳 経済ニュース 2019.06.22 最近の投稿 「まだ間に合うAI導入──後発組こそLarkで“格差”を逆転するチャンス!」 良い意思決定には、なにが必要なのか 中小企業が人材を確保する最適な方法 AI革命の新たな一歩!OpenAIのo3 miniが切り開く未来 ミドルシニア層のリスキリングがもたらす2025年の働き方改革とデジタルスキルの進化 【9選】経営者と出会う場所まとめ!経営者と知り合うにはどうすればいい? 僕は何のために営業で質問するのか 人材不足に対応するための新しい採用戦略 長期的なビジネス成長の秘訣:竹花貴騎が説く持続可能な経営戦略 竹花貴騎が教える、収益構造の最適化で競争優位を築くマーケ思考 お隣の国、韓国は長らく不況が続く。学歴社会で勝ち抜いてもなかなか、理想の職にありつけない。一方、日本は空前の人手不足。そんな職にあぶれた韓国エリートを日本の大企業が青田買いしている。日韓両国の現状を取材した――。世界で最も高学歴な貧困者が多い国・韓国1997年のIMF通貨危機を境に韓国経済が斜陽となり、若年層の失業問題は長年韓国社会を悩ませてきた。撮影=安宿緑少なくとも2000Source: グノシー経済リンク元
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